Mulheres dirigindo tráfegos, operando roçadeiras e liderando equipes de manutenção nas rodovias. Essa é uma nova realidade no serviço de Conservação do Corredor Dom Pedro, administrado pela Concessionária Rota das Bandeiras. Há cerca de duas semanas, 14 profissionais passaram a integrar o trabalho de manutenção das rodovias em diferentes funções e, ainda durante o mês de março, outras 20 mulheres deverão se juntar ao grupo.
A faz parte de uma meta imposta nacionalmente pelo Grupo ELO, responsável pelo contrato de manutenção nas rodovias. Em janeiro deste ano, a empresa definiu a meta de ter 10% de seu efetivo composto por mulheres. Atualmente, o grupo conta com cerca de 2.100 profissionais distribuídos em 18 contratos rodoviários. A proposta foi abraçada pela Rota das Bandeiras e, com as contratações em andamento, a operação já deve superar a meta exigida.
Mais do que alcançar um número, a proposta busca ampliar oportunidades no mercado de trabalho e romper barreiras históricas em uma área ocupada por homens. No Corredor Dom Pedro, a expectativa é que cada um dos três trechos operacionais conte com uma equipe totalmente feminina.
Entre os profissionais que assumem funções de destaque está Aldineia Maria Pereira, de 42 anos, mãe de três filhos, que atua como encarregada de equipa. Segundo ela, a paixão por trânsito causou uma mudança na categoria de sua carteira de habilitação. "Sempre gostei de caminhão e, quando surgiu a oportunidade para me tornar carregado, não pensei duas vezes. Agora sou responsável pela equipe e faço o que amo, dirigindo um veículo pesado. Quem é que pode nos dizer o que uma mulher não pode fazer?", afirma.
Para Priscila Lopes, gerente de Recursos Humanos da ELO, a rápida adesão ao projeto demonstra o potencial feminino no setor. "O início desta iniciativa mostra como há um grande contingente de mulheres disponíveis para o mercado de trabalho à espera de uma oportunidade. Conseguimos atingir rapidamente a meta estabelecida na Rota das Bandeiras e teremos uma equipe totalmente feminina em cada um dos três trechos do Corredor Dom Pedro", destaca.
A jovem Hosana Ferreira Souza, de 21 anos, é outro exemplo dessa mudança. Natural do norte de Minas Gerais, ela mudou para o interior paulista no fim do ano passado em busca de emprego. Ao saber da abertura de vagas destinadas a mulheres, decidiu se candidatar. "Só via homem trabalhando na rodovia, mas quando soube das vagas femininas resolvi tentar. Não existe isso de serviço para um sexo só. Já trabalhei na roça, com facão. Manusear a roçadeira é tranquilo", conta.
De acordo com a empresa responsável pela manutenção, todos os profissionais passam por treinamento específico e um período de operação assistida para garantir a segurança e o domínio dos equipamentos utilizados nas atividades de conservação. A experiência inicial tem apresentado resultados positivos, com destaque para o comprometimento das equipes e o cuidado com a execução dos serviços.
Desde o início da concessão do Corredor Dom Pedro, em 2009, a Rota das Bandeiras afirma ter a igualdade de gênero como um de seus pilares. Atualmente, a oferta possui 346 mulheres em seu quadro de colaboradores diretos, número superior ao de homens, que somam 307 profissionais.

Com informações do Jornal de Itatiba