A Prefeitura de Itatiba lançou na manhã de quarta-feira (17/06) o Programa Conecta+, que amplia ações voltadas à inclusão de pessoas com deficiência (PCD's) no mercado de trabalho do município.
A iniciativa é da Secretaria de Governo e visa fortalecer a articulação entre o poder público, instituições e empresas, além de sensibilizar a sociedade sobre a importância da inclusão e da valorização da diversidade nos ambientes de trabalho. O Conecta+ foi apresentado aos empresários no auditório da Aicita (Associação Industrial e Comercial de Itatiba).
"Os tempos mudaram e podemos nos adaptar e conectar para esta interação. Conhecemos hoje a quantidade de crianças e jovens PCD que renovados de trabalho. De um lado vagas e de outro, muita gente querendo trabalhar. Estamos aqui para fazer essa conexão, para que vocês possam saber onde pode buscar", disse o prefeito Thomás Capeletto de Oliveira na abertura da reunião.
A secretária de Governo, Jackeline Boava Monte, contou que este é um plano de ação a longo prazo. “Há cerca de 45 dias, chamamos entidades para verificar se o programa era viável com efetividade e elas aceitaram o desafio.
O diagnóstico de autismo e PCD tem crescido de forma exponencial e a sociedade precisa ter esse olhar diferenciado, enfrentando a resistência familiar e da empresa em acolher estes jovens, para que possam ser incluídos, além da questão legal, com a ação do poder público, e possam atuar eficazmente como cidadãos que são. Esta roda de conversa é para entender as dificuldades e estabelecer esta conexão”, comentou.
Banco de Talentos
A atuação do Conecta+ será integrada entre secretarias municipais, clínicas, entidades e instituições que atendem PCD's. A integração tem o objetivo de levantar informações técnicas sobre perfis, habilidades, potencialidades e interesses dos usuários. Os dados serão organizados em um Banco de Talentos PCD, ferramenta que vai facilitar o encaminhamento de candidatos às oportunidades oferecidas por empresas parceiras.
“É um legado para Itatiba que vamos construir junto com todos: poder público, entidades, familiares e empresas”, acrescentou Kelly Vigato, que coordena o Conecta+ (foto)
“É fundamental esta conexão para poder preparar esses adolescentes e jovens adultos para o mercado de trabalho, para que possam atuar se sentimentos pertencentes”, diz Gabriel Rossi, vice-presidente da Associação Outro Olhar.
Na apresentação, Ingrid Eduarda Gonçalves Pelarin, jovem que tem deficiência visual e que está há um ano trabalhando no setor de Recursos Humanos (RH) da Itatibense Transportes, deu seu depoimento de como é possível que as empresas contrirem com essa inclusão. "O cuidado da parte de recrutamento e seleção, faço integração de novos funcionários e esta empresa, que está há 60 anos no mercado, trouxe todo suporte necessário e adaptação para que os PCD's usem voz. No meu caso, piso tátil, Braille. Não é sobre cota e lei, é sobre inclusão, e vai além do preenchimento de vagas, tratando com equidade, paciência e calma", exemplificou Ingrid.
Cadastro
Entre as etapas do Conecta+ está o cadastro de participantes específicos no programa. Inicialmente, o preenchimento de formulário de PCD's para o mercado de trabalho será feito por meio de entidades beneficentes do município, que já atendem este público.
Na oportunidade, para exemplificar o funcionamento do novo programa, foram apresentados alguns candidatos que já preencheram o formulário e estão aptos a iniciar a jornada de trabalho.
Também estão previstos, de acordo com as vagas oferecidas pelas empresas, a possibilidade de orientação profissional, abordando temas como habilidades socioemocionais, comportamento no ambiente de trabalho, elaboração de currículo, preparação para entrevistas e até a realização de cursos de capacitação.
Inclusão
Como parte das atividades do Conecta+, estão previstas ações de aproximação com empresas locais, promovendo encontros para conscientização sobre inclusão, legislação e cumprimento da Lei de Cotas, além de oferecer suporte durante o processo de inserção profissional dos participantes.
Também um fórum está sendo planejado, para a discussão de políticas públicas externas às pessoas com deficiência, empregabilidade, abordagem dos tipos de deficiência, apresentação de experiências bem-sucedidas e rodas de conversa entre especialistas, empresas, instituições e comunidade.
Com essa iniciativa, a Prefeitura de Itatiba reforça seu compromisso com a construção de uma cidade mais inclusiva, ampliando oportunidades e promovendo a autonomia e a participação de pessoas com deficiência na vida profissional e social.